위험성 평가란 사업장의 유해·위험요인을 파악하고 해당 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)를 추정·결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을 말합니다.

■ 다율ESG의 위험성 평가 특징

노동관계법률에 해당하는 산업안전보건법의 최고 전문가인 공인노무사가 법적 전문성을 갖고 위험성 평가를 실시합니다. 그 밖에 안전기사, 환경기사, 위험성평가 전문가 등 공학/기술전문가도 공인노무사와 함께 위험성 평가를 수행하여 전문성과 효율성이 뛰어납니다.

■ 위험성 평가 실시시기

∙ 최초평가 : 설립일로부터 1년 이내에 실시(2014년 3월 13일 이후 설립된 사업장)
∙ 정기평가 : 최초평가 후 매년 정기적으로 실시
∙ 수시평가 : 사업장 건설물의 설치･이전･변경 또는 해체, 기계 ･기구, 설비, 원재료 등의 신규 도입 또는 변경 등에 해당하는 계획이 있는 경우에는 해당 계획의 실행을 착수하기 전에 실시

■ 서비스내용, 수요대상 및 기대효과

∙ 내용 : 산업안전보건법 제36조에 따른 위험성 평가
∙ 대상 : 산업안전보건법 제36조에 따른 위험성 평가대상 모든 기업, ESG 및 안전경영평가에 대응하고자 하는 기업
∙ 기대효과 : 위험성 평가에 따른 준법경영 실현 및 사업장 내 산업재해 예방 가능, 중대산업재해 발생시 사업주의 안전보건의무 이행 주장 입증자료 가능, ESG 및 안전경영평가 대응 가능

■ 무료서비스 혜택

∙ 무료서비스(1) : 급여관리대행 서비스
∙ 무료서비스(1) 세부내용 : 임금대장 작성, 급여액 산정 및 임금명세서 작성 업무 무료 대행
∙ 무료서비스(2) : 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 사무대행 서비스
∙ 무료서비스(2) 세부내용 : 입사직원 4대보험 취득신고, 퇴사직원 4대보험 상실신고, 4대보험 보수총액신고 업무 무료 대행
∙ 서비스대상 : 위험성 평가 서비스 신청기업(30인 미만 기업에 한함)
☆ 다율ESG는 대표 컨설턴트가 대표 노무사로 운영하고 있는 J&L인사노무컨설팅을 통하여 노무 관련 서비스를 무료로 제공합니다!